A les 9:30 del 24 d'abril de 2025, es va celebrar a la sala de conferències la "2025 Setmana de la Publicitat de la Salut de la Salut laboral" a la sala de conferències del primer pis de l'edifici administratiu de Jinshanmen. Allotjat i enregistrat per Pan Qing, la reunió va comptar amb la participació de Heiming, Guo Zepeng, Wu Runlong i un altre personal. La reunió tenia com a objectiu reforçar la consciència de la salut laboral, implementar els requisits de la llei de prevenció i control de malalties ocupacionals i promoure la publicitat temàtica de la "cura de la salut mental dels treballadors".
Interpretació de polítiques i elaboració de temes
Al començament de la reunió, l'amfitrió va interpretar els requisits bàsics de la llei de prevenció i control de malalties ocupacionals, destacant la importància de les activitats de la Setmana de la Publicitat en Salut laboral per millorar la consciència de protecció de les empreses i els treballadors. Combinat amb el tema de "tenir cura de la salut mental dels treballadors", l'amfitrió va analitzar profundament la connexió interna entre la salut mental i la salut laboral, assenyalant que la gestió de l'estrès psicològic és un enllaç clau en el sistema de protecció de la salut laboral.
Explicació de coneixement multidimensional i advertència de casos
A la sessió de coneixement especial, les explicacions van començar a partir de tres categories de factors de perill:
- Factors físics: Es van donar explicacions detallades sobre el dany crònic del soroll, la vibració, la temperatura alta i la radiació als òrgans humans.
- Factors químics: Es van analitzar les vies de perill i els punts clau de protecció de substàncies tòxiques com la pols, el benzè i els metalls pesants.
- Factors psicològics: Es van discutir les amenaces potencials de pressió a llarg termini i de crema de treball per a la salut mental.
A la sessió de salut mental, la formació es va centrar en símptomes comuns en escenaris professionals com l’ansietat, la depressió i l’insomni, va analitzar les seves causes i va ensenyar tècniques d’ajust de l’estrès com la meditació de consciència i els exercicis de respiració. Va defensar l'establiment d'un mecanisme de suport psicològic de "expressió emocional - ajuda professional".
A la secció de protecció laboral, la reunió va destacar els mètodes d’ús i manteniment normalitzats d’equips de protecció personal (PPE), van aclarir el cicle, el procés i la importància legal dels exàmens de salut laboral i va popularitzar el procés de diagnòstic de malalties ocupacionals i els canals de protecció dels drets dels treballadors.
A la sessió típica de l’anàlisi de casos, a través de casos reals com la pneumoconiosi, la sordesa induïda pel soroll ocupacional i les crisis psicològiques causades per la combustió laboral, la reunió va presentar visualment les conseqüències nocives, va analitzar profundament les llacunes de gestió i les deficiències de protecció i va reforçar el consens dels participants sobre la “prevenció primer”.
Desplegament de treball i mecanisme a llarg termini
En el resum de la reunió, l'amfitrió va reiterar els punts clau de la cadena completa de la prevenció i el control de malalties ocupacionals: "Prevenció - Monitorització - Protecció dels drets", destacant el valor de futur de les intervencions de salut mental. Per a la tasca de la Setmana de la Publicitat, la reunió va aclarir la divisió de responsabilitats entre diversos departaments, que requereix una publicitat interna aprofundida a través de formes com la publicació de pòsters i competicions de coneixement i estandarditzar els processos per organitzar i arxivar materials d’activitat i enviar imatges.
Després de la reunió, l’organitzador va distribuir materials com el manual de prevenció i control de malalties ocupacionals i la guia de salut mental per proporcionar als participants recursos d’aprenentatge continu. Aquesta formació, mitjançant un model de "teoria + cas + operació pràctica", va promoure la comprensió profunda dels conceptes de salut laboral i les habilitats de protecció, posant les bases per a l'empresa per construir un entorn de treball segur i saludable.
